データで見るカンム

2024/1/22 6:392024/5/22 5:56

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2023年12月末時点の情報です。

組織構成

メンバーの子育て家庭率も高く、お子さんのいるご家庭も働きやすい環境です。

それぞれがライフステージの変化に合わせた働き方をしています。

お子さんの急な病気やお迎えが発生した時も、気兼ねなく優先対応いただいています。

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子育て中の業務の大変さや周りへの影響は、制度で解決しきれるとは限らないと思いますが、カンムでは個人個人の状況に応じて、自分で日々柔軟な判断ができる環境です。また、それが「普通である」という雰囲気があるので、子育て世代も働きやすいと思います。（Nさん）

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子どもがいるのでリモートワークとフレックスは自分にとっては必須の制度です。それに加えて、カンムでは子ども1人につき看護休暇が年に5日付与されます。これがあることで子どもが熱を出した時も有給をとり看病をすることができたりと非常に重宝しています。

また月に1度TechDayというイベントがあり、普段の仕事ではあまり目を向けることができないようなことや面白おかしいネタを技術を使い仕込むことができるので気に入っています。（Mさん）

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ほぼフルフレックスでリモートであり、業務もテキストで完結するコミュニケーションが多いです。無駄な打ち合わせもなく、子どものいる社員が多いからか、家族を優先する空気感があります。（Mさん）

1️⃣

キャリアアップ

2️⃣

社風

3️⃣

選考体験

4️⃣

業界

5️⃣

働き方

社員インタビュー記事です。